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2014年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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簡述組織行為學多層次相交切性的表現及內容。

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簡述領導作風論的主要內容。

人們把某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式稱為【 】

  • A、角色
  • B、角色知覺
  • C、角色期待
  • D、心理契約

組織變革應先后經過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環節，這種變革程序是【 】

  • A、勒溫程序
  • B、艾諾芬程序
  • C、卡斯特程序
  • D、羅西程序

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